福利厚生制度

傷病手当金：病気や怪我で就業できなくなった場合、給与に代えて一定期間手当金を支給する制度です。

• 慶弔見舞金制度・災害見舞金制度万一の際に、会社の規定に沿って見舞金を支給する制度を設けています。

• 永年勤続表彰15年･25年の勤続期間を表彰します。（勤続25年表彰は2021年6名、2022年12名へ、旅行券を支給）

• 無事故表彰達成年数ごとに無事故を表彰します。また別に毎月無事故手当も設けています。

• 期末給与：年２回(6月,12月)支給します。

• 退職金制度：入社して満2年以上の正社員へ退職時に支給します。

• ｢東レ持株会」：中長期の資産形成に向け、任意でグループ会社である東レ(株)の持株会に加入できます。

• 再雇用：60歳定年を迎えて継続雇用を希望される社員の方を、65歳まで再雇用する規定を設けています。